メンタルトレーニングで「ここで働けて良かった」を                                 お手伝いします。


従業員のメンタルヘルスの重要性

従業員のメンタルヘルスケアは、事業継続において極めて重要です。心と体の健康をサポートするためには、福利厚生制度や施策が大いに役立ちます。特に、ストレス対策につながる制度や施策は、メンタルヘルスの向上に寄与します。従業員の待遇を構成する福利厚生が、心の健康を保つための重要な要素となることは明らかです。

 

引用:労働安全衛生法:第一条(目的)|e-Gov

労働安全衛生法の目的として述べられている「労働者の安全と健康の確保」にある「健康」には「身体の健康」と「精神の健康」の両方の意味を含みます。

また、労働安全衛生法の中でも、従業員の健康への対応義務については「第七章 健康の保持増進のための措置」で定められており、中にストレスチェックの義務の条項も含まれます。

その他、労働契約法や労働基準法など含め、メンタルヘルスケアに関連する法令・指針・通達などの詳細は、厚生労働省が運営するメンタルヘルスケア専用のポータルサイトの情報が参考になります。


ストレスチェック


従業員50人以上の事業所は、労働安全衛生法により年1回のストレスチェックが義務付けられています。このチェックでは、従業員が回答した質問票を集計・分析し、ストレスの程度を確認します。ストレスチェックを受けることで、従業員は気付かないうちにため込んでいるストレスを自覚でき、高ストレスと判断された場合には希望により医師の面接指導を受けることができます。これにより、メンタルヘルス不調の早期発見や予防が可能になります。規模の小さな企業でも、ストレスチェックを実施することで、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことができます。


ストレスマネジメント研修

仕事や日常生活でストレスを完全に排除することは難しいですが、受けたストレスを放置することはメンタルヘルス不調につながります。ストレスマネジメントは、受けたストレスを効果的に解消するための有効な方法です。福利厚生としてストレスマネジメント研修を実施することで、従業員はストレスの影響を理解し、対処方法を学ぶことができます。これにより、メンタルヘルス不調の予防が期待でき、従業員一人ひとりが知識を持つことで職場全体の雰囲気や関係性の改善にもつながるでしょう。

 

※要相談


各種企業様対応研修項目

・ハラスメント研修

・ストレスマネジメント研修

・アンガーマネジメント研修

・コミュニケーション研修

・リーダーコーチング研修

・新人研修(マナー教育含む)

・中堅社員研修

・管理職研修

・メンタルヘルス研修



メンタルサポート


・経営者への心理カウンセリング

・メンタル不調社員への対面カウンセリング

・休職者や遠方勤務社員へのオンラインカウンセリング

・メンタルヘルスチェック

・脳優制度調査(思考分析)

・各種心理療法

長期的な研修や単発講座


・思考形成やメンタル強化を目的とした研修

・モチベーションアップのための意識改革研修

・共に働く仲間と築くコミュニケーション研修

・リーダーのための心理学講座

・リーダーマネジメント

・BQ診断



各社の現状と目的に合わせてプランニングします。



顧問先紹介事例



          A社(社員60名)

・幹部研修(メンタルコーチング)    1回/月

・幹部会議(メンタルケア含む)     1回/月
・社員教育(メンタルトレーニング)   4回/月

・心理カウンセリング          随時

 

         顧問料 250,000円/月

         B社(社員4名)

・経営者カウンセリング       随時

・社員カウンセリング        随時

・全体ミーティング         1回/月

 

         

          顧問料 77,000円/月



※両社ともカウンセリングには、弊社での対面カウンセリングの他、出張カウンセリング・電話カウンセリング・オンラインカウンセリングが含まれています。

企業顧問や企業研修の内容や料金について、企業様のニーズに合わせて柔軟に対応させていただきます。




 ~経営やビジネスは人を動かし導くこと~

現状の問題点を会社が難しいと認識していれば、つい先送りになり手を付けるのがさらに困難になります。特にこの先AI化していくにつれ、人の価値が本当に問われる時代になってきます。多くの企業が抱える課題として、人事の適材適所・人材育成・社員間のコミュニケーション・社員のモチベーション向上・様々なハラスメント・メンタルヘルス対策…等々。人には、『信念』『能力』『役割』があります。わたくしどもは、依頼先である企業様の「会社理念・経営方針・行動基準」などをよく把握した上で、希望、目的に応じた研修内容を組み立てていきます。

社員研修

企業として社員の心身の健康を維持することは重要なミッションの一つとなっています。社員のメンタルケアと意識改革は結果的には従業員のエンゲージメントを高めることや生産性の向上に繫がります。依頼企業様の現状を把握し、対象者、目的に合わせた研修をプランニングしていきます。

 

≪管理者対象研修≫

・リーダーのための心理学

・コーチング

・リーダーマネジメント

・ナレッジマネジメント

 

≪一般社員研修≫

・メンタルサポート(心理カウンセリング・心理療法)

・意識改革研修(モチベーション向上)

・思考分析講座(自己認識&他者理解)

・実践コミュニケーション研修

・メンタルヘルス研修

・アンガーマネジメント研修

 


医療・福祉関係のメンタルヘルス研修


医療福祉の現場では、責任の重さからくる精神的な負担はもちろん、それ以上に肉体労働をしなければならず、他の職種以上に心身のバランスが求められます。また、チームを組んで働く必要があり、スタッフ間での人間関係が仕事への意欲ややりがいに大きな影響を与えます。看護師や介護士の離職問題が深刻化している現状を踏まえ、メンタルヘルスケアを重要視した研修やカウンセリングを行っております。

 

・心理カウンセリング(個人面談)

・スタッフへの心の健康づくり関係の教育・研修

・監督者への心の健康づくり関係の教育・研修

・職場のコミュニケーション


講演・研修依頼・顧問先


団体・法人

・福山市様

・府中市様

・府中市教育委員会様

・府中市海洋センターB&G様

・福山商工会議所様

・府中商工会議所様

・NPO法人いこるdeBINGO様

・株式会社アシナトランジット様

・理研産業株式会社様

・株式会社ベッセルグループ様

・広島銘木産業株式会社様

・株式会社オガワエコノス様

・サクラビュー様

・福山はぐくみ研究会様

・DC開発研究所様

・有限会社金丸運送様

・社会福祉会協働センター様

・万田発酵株式会社様

・福山同友会様

・福山キッチン様

・イーガーデン株式会社様

・日鐵鋼業株式会社様

・前原病院様

・メタルワーク株式会社様

・一般社団法人府中青年会議所様

・ライオンズクラブ様

・ロータリークラブ様

・日本ソロプチミスト様

・ミスユニバースジャパン様

・ミスアジアンビューティー様

 

学校関係

・福山市立箕島小学校保護者会様

・福山市立沼隈小学校保護者会様

・学校法人英数学館様

・戸手学区民大学様

・福山市立本郷保育所様

・福山市立松永保育所様

・社会福祉法人つくし会様

・福山大学様

 

公民館等

・久松台民館様

・金江公民館様

・駅家公民館様

・金丸公民館様

・神石公民館様

・福山東交流館様

・府中天満屋i-core様



マスコミ取材依頼


・経済リポート様

・ビジネス情報様

・福山リビング新聞社様

・エフエムふくやま様

・びんご経済リポート様